VIRAL24.CO.ID – TAPANULI UTARA – Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara memperkuat kapasitas kepemimpinan dan manajerial aparatur sipil negara (ASN) untuk mendorong tata kelola pemerintahan yang lebih responsif dan berorientasi hasil. Upaya tersebut dilakukan melalui Pelatihan Practical Leadership and Managerial Skill bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator dan para camat se-Kabupaten Tapanuli Utara di Aula Dinas Pendidikan Taput, Tarutung, Kamis (10/9/2026).
Pelatihan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Taput itu diarahkan untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan, manajemen praktis dan komunikasi organisasi para pejabat. Penguatan kapasitas tersebut diharapkan berdampak pada pengambilan keputusan dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Arahan Bupati Tapanuli Utara Dr. Jonius Taripar Parsaoran Hutabarat, S.Si., M.Si., yang disampaikan Sekretaris Daerah Henry M.M. Sitompul, M.Si., menekankan pentingnya integritas dan keberanian pejabat dalam menjalankan tanggung jawab. Pejabat dituntut mampu menjadi pengayom, tempat berdiskusi sekaligus pemberi solusi bagi jajaran di bawahnya.
“Jadilah pemimpin yang berkarakter—yang mampu menjadi pengayom, tempat berdiskusi, dan pemberi solusi bagi anggota tim. Pejabat eselon II dan eselon III selaku pengambil keputusan harus berani mengambil langkah tepat, tidak ragu-ragu dalam mengambil kebijakan, serta tidak melarikan diri dari tanggung jawab atau ‘buang badan’ saat menghadapi persoalan pekerjaan,” tegas Henry saat membuka pelatihan.
Kepala BKPSDM Taput, Jenri Simanjuntak, mengatakan pelatihan tersebut ditujukan untuk memantapkan kompetensi kepemimpinan, manajerial dan komunikasi para pejabat di lingkungan Pemkab Taput. Materi pelatihan disampaikan praktisi dan pakar kepemimpinan Johnson Alvonco Hutauruk, Ph.D., M.Th., dari Johnson Ministry/STT Trinity, dengan tema “Practical Leadership & Managerial Skill: From Insight to Action for a Better Future”.
Para peserta dibekali materi mengenai lima kecerdasan kepemimpinan, yakni IQ, EQ, AQ, PQ dan SQ, serta lima peran pemimpin sebagai coach, trainer, motivator, konselor, dan spiritual companion. Pelatihan juga mencakup penerapan kerangka POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) serta teknik problem solving dan decision making berbasis data.
Pemkab Taput menargetkan penguatan kompetensi tersebut dapat mendukung percepatan pencapaian sejumlah indikator pembangunan, mulai dari peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM), penanganan kemiskinan, peningkatan Indeks Reformasi Birokrasi hingga optimalisasi pelayanan publik. (TD)
