VIRAL24.CO.ID – KISARAN – Bupati Asahan, Taufik Zainal Abidin, S.Sos., M.Si., menghadiri kegiatan Penguatan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) pada pemerintah daerah se-Provinsi Sumatera Utara yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Rabu (29/10/2025). Kegiatan ini juga dirangkai dengan penyerahan sertifikat penyaluran Dana Bagi Hasil (DBH) Provinsi Sumatera Utara kepada kabupaten/kota untuk periode Oktober 2025.
Acara berlangsung di Aula Raja Inal Siregar, Lantai II Kantor Gubernur Sumatera Utara, Jalan Diponegoro No. 30, Medan, dan dihadiri Gubernur Sumatera Utara, Kepala BKN RI, Wakil Gubernur Sumut, Kepala BKN Regional Sumut Sutan Tolang Lubis, S.STP., M.S.P., serta para bupati dan wali kota se-Sumatera Utara. Kegiatan ini mengusung tema “Kolaborasi dan Akselerasi Manajemen Talenta ASN Menuju Birokrasi Unggul, Maju, dan Berkelanjutan.”
Tema tersebut menekankan pentingnya sinergi dan percepatan dalam pengelolaan talenta ASN untuk mewujudkan birokrasi yang unggul dan berdaya saing.
Dalam kesempatan itu, Bupati Asahan menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah penting untuk membangun ASN yang profesional, berintegritas, dan adaptif terhadap tantangan zaman.
“Pemkab Asahan berkomitmen mendukung penerapan manajemen talenta ASN secara menyeluruh. Melalui sistem ini, kami ingin memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan berkembang sesuai potensi dan kompetensinya,” ujar Bupati.
Lebih lanjut, Bupati menekankan pentingnya peningkatan kompetensi ASN di daerah guna memperkuat kualitas pelayanan publik. Kami berharap kegiatan ini menjadi momentum untuk meningkatkan kualitas SDM ASN di Kabupaten Asahan agar semakin profesional, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat, tambahnya.
Pada kegiatan tersebut, Gubernur Sumatera Utara, Muhammad Bobby Afif Nasution, bersama Kepala BKN RI serta para bupati/wali kota se-Sumatera Utara, melakukan penandatanganan komitmen bersama penerapan Manajemen Talenta ASN. Langkah ini menjadi bentuk nyata dalam upaya meningkatkan kualitas dan integritas ASN di seluruh daerah di Sumatera Utara.
Dalam sambutannya, Gubernur Sumatera Utara menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta berbasis meritokrasi penting untuk meningkatkan profesionalisme ASN sekaligus mencegah praktik jual beli jabatan. Diharapkan penerapan sistem ini dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja ASN, serta mengurangi praktik jual beli jabatan yang tidak sesuai dengan prinsip meritokrasi, ujar Gubernur.
Selain itu, Gubernur juga menyerahkan sertifikat penyaluran Dana Bagi Hasil (DBH) kepada kabupaten/kota se-Sumatera Utara. Penyerahan ini menandai kesiapan daerah dalam merealisasikan dana bagi hasil sebagai dukungan terhadap pembangunan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Dana tersebut diharapkan dimanfaatkan untuk program prioritas daerah yang berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik dan pelaksanaan otonomi daerah.
Sementara itu, Kepala BKN Regional Sumut, Sutan Tolang Lubis, S.STP., M.S.P., dalam arahannya menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta berbasis digitalisasi merupakan langkah strategis dalam reformasi birokrasi. Digitalisasi data ASN akan membantu meningkatkan profesionalisme dan integritas, serta mempercepat pengambilan keputusan berbasis data yang akurat dan transparan, ujarnya.
Ia menambahkan, sistem digital membuat pengelolaan ASN menjadi lebih efisien, akuntabel, dan mudah diawasi secara real-time. Era digitalisasi ini menjadi modal dasar untuk mempercepat proses dan menyederhanakan birokrasi, tambahnya.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan penerapan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Asahan semakin optimal, mendorong ASN yang berintegritas, profesional, dan adaptif terhadap perubahan zaman, demi terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik serta pelayanan publik yang berkualitas.
Sebagai penutup, Bupati Asahan menegaskan bahwa Pemkab Asahan akan terus mendukung kebijakan pemerintah pusat dalam penguatan kapasitas ASN.
“Kami berkomitmen menjalankan visi ‘Asahan Sejahtera, Religius, Maju, dan Berkelanjutan’ melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur. ASN yang kompeten dan berintegritas adalah kunci terwujudnya pelayanan publik yang prima,” tutur Bupati. (RE)
